[专题讨论·社会责任与政府责任]

  • 共创型社会责任:希望情绪驱动下的参与意愿

    王汉瑛1;邢红卫2;田虹3;潘楚林4

    在我国强力推进共享经济和价值共创的发展理念下,由单边主导的传统企业社会责任正在借助公益众筹平台向共创型社会责任转变。网络分享是消费者参与共创型社会责任的重要方式,为厘清消费者在中国文化情境下进行网络分享的动机和认知机制,文章从实际例证出发,采用跨学科范式构建了一个双重条件化间接效应模型。准实验结果表明,公益众筹平台项目唤起的希望情绪越强,消费者的网络分享意愿越强。在认知机制方面,希望情绪可以通过增强自我实现感和反应效能感来提升网络分享意愿。在文化情境方面,消费者的集体主义倾向越高,希望情绪通过增强自我实现感提升网络分享意愿的作用越强;同时,不确定性规避倾向越高,希望情绪通过增强反应效能感提升网络分享意愿的作用也越强。文章揭示了激励希望情绪是一种有效的共创型社会责任沟通策略,企业可结合其认知机制和相应的文化情境来构建本土化的、良性的共创型社会责任模式,以帮助消费者向上向善,完善社会治理体系。

    2020年02期 3-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 968K]
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  • 顶层设计、公众参与和地方政府债务信息公开

    刁伟涛1;任占尚1;朱军2

    地方债务信息公开是监督制约政府举债行为、提高财政治理水平的有效抓手,因此如何推进地方债务信息公开具有重大的现实意义。文章以我国地方债券的36个省级发债主体为对象,通过申请公开方式构造一次随机实验,并进行后续跟踪研究,利用双重差分法量化分析了顶层制度设计和公众主动参与对地方债务信息公开的影响。结论表明:顶层设计和公众参与都会促进地方债务信息公开,二者上下结合的作用力度则更为显著,地方政府对债务信息公开制度的贯彻力度会因公众参与而显著加大,贯彻及时性也明显提高;同时,公众参与对地方债务信息公开不仅具有即时的一次性影响,也具有长期的持续性影响。因此,应进一步强化并完善与地方债务信息公开相关的顶层制度设计,同时引导和鼓励社会公众的积极参与,通过信息公开推动对地方债务规范化的良性治理。

    2020年02期 20-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 842K]
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  • 环境政策不确定性与企业环境信息披露——来自地方环保官员变更的证据

    于连超;张卫国;毕茜;董晋亭

    地方环保官员变更,既可能致使环境政策更加严格,又可能导致环境政策出现断层,进而对企业环境信息披露产生重要影响。文章基于环境政策不确定性的研究视角,考察了地方环保官员变更对企业环境信息披露的影响。研究发现:地方环保官员变更对企业环境信息披露具有显著的正向影响,且这种正向影响在国有企业与民营企业中没有明显差异,但随着时间的推移,这种正向影响不断下降。进一步的研究发现,在市场化水平较低、监管距离较近与环境绩效较差的企业中,地方环保官员变更对企业环境信息披露的正向影响更显著。最后,文章对上述正向影响的内在机理进行了探讨,发现地方环保官员变更通过发挥约束效应和激励效应促进民营企业环境信息披露,而仅通过发挥约束效应促进国有企业环境信息披露。研究结论从地方环保官员变更的视角拓展了企业环境信息披露的驱动因素研究,为政府相关部门督促企业承担环境治理的主体责任提供了有益启示。

    2020年02期 35-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 765K]
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[经济管理]

  • 国有企业混合所有制改革中的制度阻力——基于地方政府政绩压力的证据

    赵璨1;2;3;王星晨1;曹伟4;杨德明5

    文章以2007-2016年中国A股地方国有上市公司为研究样本,用混合主体深入度和混合主体制衡度衡量国有企业的混合所有制改革程度,研究了地方政府政绩压力对辖区内国有企业混合所有制改革的影响。研究发现,地方政府的政绩压力越大,辖区内国有企业的混合所有制改革程度越低。即地方政府会通过干预辖区内国企的混合所有制改革进程以服务于自身的政绩考核,这成为地方国企混合所有制改革进程中的制度阻力。同时,地方政府基于干预成本和收益的权衡,更倾向于阻碍金字塔层级较少、政策性负担较重的国有企业混改进程。进一步,结合地方官员个体异质性,研究发现地方政府政绩压力对混合所有制改革的抑制作用在官员年龄小、任期长、具有企业任职经历的样本中更为明显。最后,文章基于中国特色的政治锦标赛激励模式,从治理效应上对如何推动国有企业混合所有制改革进行了系统性研究。研究表明,地区非公有制经济的发展、地方政府政绩考核方式的转变均会弱化政绩压力对混合所有制改革的抑制作用。

    2020年02期 51-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 845K]
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  • 诉讼风险与公司资本结构——基于法官异地交流的准自然实验

    陈胜蓝;王璟;李然

    法治是治国理政的基本方式,而法官异地交流则是新时代依法治国的一项重要举措。文章将中国省级高院院长异地任职交流活动作为准自然实验情境,考察诉讼风险对资本结构的影响,结果显示,法官异地交流会增加公司的诉讼风险,引发公司增加财务灵活性的动机,从而降低公司目前的债务水平。文章使用双重差分方法的检验结果也表明,诉讼风险导致公司债务水平降低了4.67%;特别是当公司所在行业的诉讼率较高、所在地市场化程度较低以及面临的融资约束程度较大时,诉讼风险对其债务水平的负向影响更大。这一研究结果不仅从公司财务决策的角度为法官异地交流的经济后果提供了新的经验证据,而且对于国家依法治国战略与提高司法公正性具有一定的启示意义。

    2020年02期 69-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 731K]
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  • 股权激励、市场关注与市场预期实现

    储溢泉1;仓勇涛2;储一昀3

    自从Jensen和Meckling(1976)指出股权激励能缓解股东和管理层之间的代理问题以来,已有很多研究为股权激励的内部治理效应提供了经验证据,但股权激励是否具有外部治理效应,却鲜有研究。基于此,文章研究股权激励能否吸引更多的市场关注,以及外部的市场关注能否激励管理层实现市场预期,从而为股权激励是否具有外部治理效应提供一定的经验证据。基于沪深两市A股上市公司数据的研究发现,与未实施股权激励的公司相比,实施股权激励的公司会吸引更多的市场关注,并且公司实际业绩与市场预期的差距更小;在没有达到市场预期的情形下,与没有实施股权激励的公司相比,实施股权激励公司达不到市场预期的程度更小;股权激励的外部治理作用主要发生在两职分离公司和民营公司,当市场关注度更高时,股权激励在提升公司业绩方面更有效。该结论为股权激励的有效性争论提供了新思路,也为监管部门完善股权激励政策提供了一定的理论基础。

    2020年02期 81-95,137页 [查看摘要][在线阅读][下载 1192K]
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  • 公司海外背景高管聘任的地区同群效应

    唐松莲1;顾倩1;夏飞2

    海外经历通常被认为是良好教育背景或专业知识技能的标志,在经济全球化背景下,海外背景高管是公司保持竞争能力的利器,因而上市公司聘任海外背景高管的影响因素值得关注。文章选取2008-2017年A股上市公司为研究样本,对公司聘任海外背景高管的地区同群效应存在性与影响机制展开研究。研究发现:(1)公司聘任海外背景高管存在地区同群效应;(2)示范者行为影响地区同群效应,即聘任海外背景高管公司的国际化业务水平高和创新能力强会影响聘任海外背景高管的地区同群效应;(3)观察者与示范者之间的关系影响地区同群效应,即公司间“一把手”的年龄相仿、薪酬相近和产权相似会影响聘任海外背景高管的地区同群效应。文章揭示了地缘性群体因素对公司人才聘任的影响,为企业高管聘任决策和地方政府制定人才引进政策提供了参考,有利于落实中央“聚天下英才而用之”的人才强国战略。

    2020年02期 96-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 757K]
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[经济哲学]

  • “金融之美”的经济哲学批判

    宁殿霞1;2

    资本主义再生产无论是在逻辑上还是在历史上,都与权力精英化有着深刻的内生关系,资本金融权力体系的全时空场域作为资本主义再生产的现实产物在精英阶层的精神创意中得以推进。全时空场域是资本在21世纪最大的变化与最新的总体性形态,它与权力精英化之间存在着正反馈关系。精英阶层所拥有的市场权力在市场机制持续推进中的力量与方向促进了资本金融权力体系的生成,其中金融从业人员构成看得见的载体、他们的奔走与撮合构成看得见的行走、国际资本金融权力体系构成资本权力看不见的灵魂。如果要在资本金融层面实现“金融之美”,必然存在资本金融权力体系的历史化,这一过程不仅会带来资本积累与贫困积累在发达国家与发展中国家的分化,而且会导致“金融殖民”的可能性与现实性,并最终形成国际资本金融权力体系对人类生存世界的支配。健全“高度适应性、竞争力、普惠性的现代金融体系”需要金融的否定主义审美,只有这样才能在21世纪国际资本金融权力体系的汪洋大海中驶出有中国特色的金融航母。

    2020年02期 111-121页 [查看摘要][在线阅读][下载 680K]
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[经济法学]

  • 数字经济下数据共享理路的反思与再造——以数据类型化考察为视角

    陈兵;顾丹丹

    我国现行司法和立法对数字经济发展中的核心问题,数据确权及保护给予了足够重视,这为促进数字经济发展提供了良好的制度及运行环境。随着互联网平台经济新业态的高速发展,平台企业对海量数据的采集、存储、分析、使用行为引起了对现行市场规制法律体系的挑战。推动数据共享已成为当前数字经济发展进程中亟待回应的现实要求。实现数据共享,确保数据保护与共享的同频同步既是数据运行规律的内在要求,亦是保持数字经济高质量发展的外部诉求。为此,在以“差别且平等”的数据共享原则为指导的大前提下,建立基于“动态兼容性权益”权属构造,在实现不同类型数据在承载不同主体的权益需求的同时,同一类数据也能够承载不同主体的权益需求,研究和开发“主体+行为+场景”的动态平衡同意机制,实现兼顾公平与效率的数据共享构造。

    2020年02期 122-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 863K]
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  • 互联网平台经济下最惠国条款的反垄断法规制

    谭晨

    互联网平台上私主体签订关于价格的最惠国条款是近年来兴起的商业实践,也是我国《反垄断法》修法专家建议稿关于互联网平台经营者组织或协调达成垄断协议的重要内容。在新经济业态下监管创新已成为法律发展的新趋势,鉴于问题频发而规制鲜少的现实,有必要开展创新探究。文章从法律结构和经济动因考察,传统市场上基础的最惠国条款与互联网市场上的平台最惠国条款存在较大区别,虽二者均兼具促进和限制竞争效果,但后者在平台经济下具备的特性使个案中的经济分析迥异。近半个世纪以来,美欧两大司法辖区的规制实践既存在差异也可提炼共识,以此为鉴,我国对平台最惠国条款的规制,首先应界定现行法下该条款可能构成的垄断行为,其次宜通过经济分析考察个案中的竞争效果,最后须革新数字经济下的平台监管,在审慎原则下增强竞争政策的灵活性。

    2020年02期 138-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1034K]
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