上海财经大学学报

2012, v.14;No.77(03) 67-74

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

市场潜能、外来人口对区域工资的影响实证分析——以东西部地区差距为视角
Empirical Analysis of the Effects of Market Potential and Floating Population on Regional Wages from the Angle of the Disparity between Eastern and Western Regions

谢长青;范剑勇;

摘要(Abstract):

本文使用2005-2007年全国地级市数据,估计从标准的新经济地理学模型导出的工资方程,并引入外来人口变量进行实证研究。结果显示,外来人口变量对区域城市工资存在正向影响,说明外来人口引致市场潜能增加并导致区域工资上升的价格效应在全国研究层次得到证实,也反映了当前我国外来人口跨区流动平抑市场潜能的数量效应暂时还没有显现。与东部和全国情况不同,中西部地区由于市场潜能低、经济聚集度小因而对区域工资影响不显著。在这种形势下,鼓励外来人口在当地就业,以及加强中西部地区市场潜能和经济集聚度对平衡地区差距是有益的选择。

关键词(KeyWords): 产业集聚;市场潜能;劳动力流动;工资方程

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2010年教育部人文社科一般项目(青年项目):(10YJC790304),教育部人文社科项目(09YJC790038);; 2010年广东省哲学社会科学“十一五”规划项目(GD10YYJ09);; 佛山科学技术学院课题:《广东省农村基础设施供给与项目选择决策研究》

作者(Author): 谢长青;范剑勇;

Email:

DOI: 10.16538/j.cnki.jsufe.2012.03.006

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享