上海财经大学学报

2016, v.18;No.100(02) 44-54

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西部民族地区农村人力资源开发:成效、影响及对策——以新疆南疆三地州为例
Results,Effects and Countermeasures of Rural Human Resource Development in Western Minority Areas:A Case Study of Three Prefecture?level States of Southern Xinjiang Uygur Autonomous Region

潘明明;龚新蜀;李光明;

摘要(Abstract):

人力资源开发不仅是西部民族地区可持续精准扶贫的重要举措,也是西部民族地区农村全面建成小康社会的根本途径。文章以新疆南疆三地州为例,对西部民族地区农村人力资源开发成效、影响因素和实施对策展开系统研究。结果表明:西部民族地区农村人力资源开发总体成效呈现缓慢增长趋势,2009年后从低级水平迈入中级水平,其中,农村劳动力迁移流动和人力资源素质方面的成效明显,但人力资源规模与结构调整成效却呈现持续恶化态势。农民个人及家庭特征(家庭收入、子女数量、人力资源开发意识及行为)、农村发展条件(政府支持、基础教育、技能培训、文化环境、外出务工机会)、农村社会保障制度(劳动权利、法律普及、安全秩序)等因素对农村人力资源开发成效具有显著影响。西部民族地区应通过引导农民树立人力资源开发的意识,重点加强农村人力资源开发的软、硬环境建设,不断完善人力资源开发的制度保障机制,以提升农村人力资源开发成效。

关键词(KeyWords): 西部民族地区;农村人力资源开发;成效;影响;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 教育部人文社科青年项目(13YJCZH256;14XJJCZH005);; 国家哲学社科基金项目(15XMZ050);; 国家哲学社科青年项目(15CMZ021);; 兵团金融发展中心项目(BTJR201402)

作者(Author): 潘明明;龚新蜀;李光明;

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DOI: 10.16538/j.cnki.jsufe.2016.02.004

参考文献(References):

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