[专题讨论·数字赋能与政府规制]

  • 高管团队社会资本在数字技术赋能企业创新中的作用——“助推器”还是“绊脚石”?

    陈庆江;王月苗;王彦萌

    作为工业经济时代重要的组织创新资源,高管团队社会资本在数字技术赋能企业创新中的作用尚不明确。文章利用2008-2018年中国A股制造业上市公司数据,考查高管团队社会资本在数字技术赋能企业创新中的差异化影响和作用机理。研究发现,数字技术应用促进了企业创新,且该创新赋能效应在高管团队社会资本水平较低时更突出,有助于资源基础相对较弱的企业实现包容性成长。高管团队制度社会资本和商业社会资本相关的资源支持与信息优势“挤出”了数字技术应用的创新促进作用,其“资源诅咒”和“网络锁定”等负面影响还在一定程度上阻碍了数字技术与企业创新活动的有效融合。而高管团队技术社会资本蕴含的专业知识与职业能力可以为数字技术应用创新促进作用的充分发挥提供支持和引领。文章丰富了数字技术应用、组织资源基础与企业创新之间内在逻辑的理论探索,更细致地刻画了数字技术创新赋能效应的边界条件,为数字经济时代的创新战略变革提供了理论指导。

    2021年04期 3-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 808K]
    [网刊下载次数:3 ] |[阅读次数:4 ] |[引用频次:0 ]
  • 平台经济转售价格维持反垄断原则的适用

    唐要家

    数字经济独特的发展规律要求建立更为有效的反垄断实施体制,确保反垄断法的高质量实施。转售价格维持协议的本身违法原则和合理原则是互补的关系,都服务于反垄断法高质量实施的目标。在平台经济中,转售价格维持能克服渠道“搭便车”和实现网络效应等效应,但其也会便利寡头企业合谋、实施市场封锁和剥削性定价,因此案件审查应基于平台经济特殊性适用合理原则。中国反垄断执法实践显示,对转售价格维持简单适用本身违法原则和缺乏科学的反垄断执法制度保障会严重影响执法质量,增加执法失误风险。中国纵向限制协议反垄断应坚持合理原则为主的基本走向,以合理原则构建为核心、强化保障反垄断法高质量实施的制度体系建设。

    2021年04期 18-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 777K]
    [网刊下载次数:2 ] |[阅读次数:1 ] |[引用频次:0 ]

[专题讨论·生态文明建设]

  • 环境保护费改税有助于提升企业产能利用率吗?——来自《环境保护税法》实施的准自然实验证据

    于连超1;孙帆2;毕茜2;刘强3

    环境保护费改税作为中国环境税制的重要改革,是否有助于提升企业产能利用率以促进经济高质量发展?文章以2018年《环境保护税法》实施为契机,基于2013-2019年中国沪深两市A股上市公司的经验数据,使用双重差分法探讨了环境保护费改税对企业产能利用率的影响。研究发现,环境保护费改税显著提升了企业产能利用率,且随着时间的推移,这种提升作用不断增强。进一步探索影响机制发现,环境保护费改税主要通过抑制企业过度投资和促进企业技术创新来提升企业产能利用率。考虑制度环境发现,环境保护费改税对企业产能利用率的影响在市场制度和金融制度较差的企业中更显著。探讨经济后果发现,环境保护费改税通过提升企业产能利用率可以显著改善企业短期绩效,但是不能明显改善企业长期绩效。可见,环境保护费改税虽然取得了初步成效,但政府仍须继续完善环境税制度,促进企业转型升级,提升企业产能利用率,以推动企业高质量发展。

    2021年04期 32-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 753K]
    [网刊下载次数:3 ] |[阅读次数:2 ] |[引用频次:0 ]
  • 公益诉讼提升了城市的环境治理绩效吗?——基于287个地级市微观数据的实证研究

    刘伟;范文雨

    环境行政与环境司法的有效联动可以推动行政执法效率和环境污染治理能力的提升。文章利用检察公益诉讼制度这一准自然实验,运用我国287个地级市2010-2018年的面板数据,实证检验该项制度的污染减排效应。研究发现,检察公益诉讼制度有效地减少了工业废水和工业二氧化硫的排放量,提升了城市环境治理绩效,其主要作用机制在于通过检察机关环境督政、司法与行政联动以及提升公民环境治理参与度等方面推动城市环境污染治理。检察公益诉讼制度在环保重点城市和中部地区城市的实施效果更好。基于此,文章认为我们应该从构建行政-司法多元主体生态共治体系,构建检察机关与社会公众和环保组织的沟通协作机制等方面强化环境行政与环境司法的联动,推动地区环境污染治理能力的提升。

    2021年04期 48-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 857K]
    [网刊下载次数:2 ] |[阅读次数:1 ] |[引用频次:0 ]

[专题讨论·企业社会责任]

  • 近朱者赤: 上市公司精准扶贫行为的同群效应

    文雯1;朱沛青2;宋建波2

    精准扶贫是中国治理贫困事业的重大举措,为了鼓励更多企业履行社会责任、响应乡村振兴战略号召,深入探究上市公司参与精准扶贫的动因具有重要意义。文章选取2016-2019年沪深上市公司数据,考查上市公司精准扶贫行为是否存在同群效应,并进一步探究其作用机理、影响因素及经济后果。研究表明,上市公司精准扶贫行为存在显著的行业同群效应,同行业企业的精准扶贫投入会显著正向影响其他企业的精准扶贫决策;社会学习和竞争压力是形成上市公司精准扶贫行为行业同群效应的主要原因;国有控股、融资约束程度更高以及信息环境更不透明的企业更倾向于模仿同群企业的精准扶贫行为;基于同群效应的精准扶贫行为对企业价值具有正向影响。研究结论有助于理解企业履行社会责任的动因,同时为充分发挥资本市场在巩固国家脱贫攻坚成果中的作用提供决策参考。

    2021年04期 63-75,106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1178K]
    [网刊下载次数:2 ] |[阅读次数:1 ] |[引用频次:0 ]
  • 高管薪酬与社会责任报告的印象管理

    陈华1;包也2;孙汉1

    公司高管为了降低社会公众对高额薪酬的不公平感知,趋向于对公司年报进行内容和形式上的操控,从而影响市场的资源配置效率。从薪酬辩护角度研究公司的印象管理行为,有助于更深入地理解印象管理行为的内在驱动机制和薪酬辩护的手段和方法。文章采用2014-2018年A股公司数据,构建了上市公司印象管理行为评价的新方法,探究了高管薪酬与印象管理行为的关系。研究发现:上市公司社会责任报告普遍存在印象管理行为,高管薪酬越高,印象管理行为越显著;高管薪酬与印象管理行为的正向关系在国有上市公司和重污染行业上市公司更加显著;会计稳健性能有效抑制高管薪酬与印象管理行为之间的正向关系。文章对规范上市公司薪酬制度、加强社会责任信息披露监管、提升利益相关者信息甄别能力具有启示作用。

    2021年04期 76-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 989K]
    [网刊下载次数:2 ] |[阅读次数:3 ] |[引用频次:0 ]
  • 年龄包容型社会责任: 研究前沿与展望

    姜雨峰1;潘楚林2;郭鸿鹏2

    中国人口老龄化问题日益严峻,工作场所中员工年龄结构的改变不仅应该引起组织的重视,而且应该成为企业不同利益相关者共同关注的重要议题。年龄包容型社会责任是年龄多元化理论研究和实践管理的创新选择,它寻求员工、消费者等利益相关者与企业共同创造价值,突破了年龄歧视问题的被动应对管理和年龄包容性的积极利用管理,是企业应对人口老龄化的一种特殊履责方式。年龄包容型社会责任的核心概念经历了从年龄多元化、年龄包容性到责任性的动机和认知转变,其管理模式发生了从静观其变阶段、被动应对阶段、主动拥抱阶段到价值共创阶段的演变。年龄包容型社会责任在传统理论的社会责任框架下被赋予了新的内涵,其价值逻辑与生态性建构在学理、管理、治理、伦理和法理五个视域上均有所体现。未来研究应该着眼于年龄包容型社会责任的评价体系、影响效应和管理策略。文章对规范企业年龄管理、积极应对人口老龄化、加强社会责任履行具有启示作用。

    2021年04期 91-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 850K]
    [网刊下载次数:2 ] |[阅读次数:1 ] |[引用频次:0 ]

[经济管理]

  • 金融偏向性与制造业创新分化:基于信贷配置视角

    李真;陈天明

    金融部门与实体部门协同耦合发展已成为新常态下创新强国总体战略的核心任务之一。文章基于银行信贷偏向性视角,采用2007-2018年制造业企业数据,实证研究了银行信贷偏向对企业创新形成的分化影响及其内在机制。结果表明:银行信贷在配置方面具有显著偏向性,即更偏向于固定资产规模、投资回报率和金融化程度较高的制造业企业。银行信贷供给规模的扩大虽然通过缓解企业融资约束及内部现金流约束总体上显著促进了制造业企业的创新投入和创新产出,但银行信贷偏向也导致了企业创新分化的问题。国有企业信贷配置所带来的研发投资弹性要显著高于民营企业,国有企业的创新能力更具有“数量”优势。东部和南部沿海、长江和黄河中游区域、非高科技企业的信贷偏好对制造业企业创新的促进作用更强。文章为银行信贷主导下的金融市场回归服务实体经济功能本源,加速产业创新链和金融资本链协同重构提供了一定的政策依据。

    2021年04期 107-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 785K]
    [网刊下载次数:3 ] |[阅读次数:4 ] |[引用频次:0 ]
  • 学者型CEO与上市公司股价崩盘风险

    何瑛;韩梦婷

    对处于新兴资本市场的中国来说,追涨杀跌与极端市场风险频繁出现,股价崩盘风险成为阻碍资本市场有序发展的关键,也成为公司治理和金融领域的热点话题,而学者型CEO所具备的管理者特质对企业经营管理行为具有积极意义,其管理风格将反映到企业决策行为中,为股价崩盘风险提供了新的研究视角。学者型CEO能够通过降低信息风险和代理风险显著降低股价崩盘风险,CEO学术经历在非国有企业、两职合一、机构投资者持股比更高的情况下更能降低股价崩盘风险。文章以2009-2018年我国A股上市公司为研究样本,实证检验了CEO学术经历影响股价崩盘风险的客观表现、传导路径及影响因素,诠释了上市公司股价崩盘风险的形成机理,为建立多层次、稳定的资本市场提供了理论指导和经验证据。

    2021年04期 121-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 804K]
    [网刊下载次数:2 ] |[阅读次数:3 ] |[引用频次:0 ]

[经济法学]

  • 上市公司董事、高管个人事务的法律规制——团体法、行为法及信息法的三维进路

    薛前强

    上市公司董事、高管尤其是明星CEO的个人事务可对公司治理、公司利益、股东权益产生实质性影响已不再是法外空间,而是逐渐演化为具有涉他性的私人场域中的“涉公司性”和公司场域中的“准商业性”两类事务,从而应被纳入规制范畴。鉴于主体身份和发生场域的双重特殊性,对两类个人事务的规制将是横跨公司团体法上的行为拘束契约、公司行为法上的信义义务以及公司信息法上信息披露规则的三元领域之问题。为此,需根据私事种类的不同,秉持类型化的逻辑,在公司团体法层面强化内部“道德法典”的拘束性和可执行性;在公司行为法层面,对忠实义务进行目的解释并扩充董事、高管信义义务的监督内涵;在公司信息法层面,构建上市公司董事、高管个人事务的信息披露机制。这既彰显投资者保护的价值追求,在深层次上,更表征着这样一个事实——对上市公司董事、高管个人事务的规制是一个复杂的事情,需多重手段配套使用并进行能动性变革。

    2021年04期 138-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 762K]
    [网刊下载次数:2 ] |[阅读次数:8 ] |[引用频次:0 ]
  • 下载本期数据